Con la vista puesta en el próximo año, estas son las tres competencias que veo despegar en las empresas para 2027:
1️⃣ Trabajar CON inteligencia artificial.
No «saber de IA» en abstracto, sino usarla en el día a día: redactar mejor, analizar más rápido, automatizar lo repetitivo. La brecha ya no será entre quien sabe y quien no; será entre quien la usa y quien la ignora.2️⃣ Criterio en un mundo de sobreinformación.
Cuando generar contenido es gratis e instantáneo, el valor se desplaza a saber qué es relevante, qué es fiable y qué hay que descartar. Pensamiento crítico como habilidad de negocio.3️⃣ Inteligencia emocional y liderazgo humano.
Cuanto más automatizamos las tareas, más pesan las personas: gestionar equipos, sostener conversaciones difíciles, mantener la motivación. Lo que la máquina no hace es exactamente lo que más cotiza.La buena noticia: las tres se entrenan.
En detúatúformación ya diseñamos itinerarios en estas áreas: IA aplicada, análisis de datos, inteligencia emocional y gestión de equipos.
Si tuvieras que priorizar UNA de las tres para tu empresa, ¿cuál sería?
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