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Medidas de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBIQ+

Formación obligada para empresas de más de 50 personas trabajadoras, a través de la cual conocerás la Normativa en materia de protección y actuación contra el acoso y la violencia por razones de género, sexo y especialmente contra las personas LGTBIQ+
LGTBI FOTO CURSO WEB

¿A quién se dirige?

✔️ Formación dirigida a empresas de más de 50 personas trabajadoras obligadas a cumplir con el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, y en cumplimiento de la Ley 4/2023, en materia de actuaciones frente al acoso y la violencia por razones de género, sexo y especialmente contra las personas LGTBIQ+.

¿Para qué esta formación?

Con la entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, y en cumplimiento de la Ley 4/2023, las empresas de más de 50 personas trabajadoras están obligadas a contar con un protocolo de actuación frente al acoso y la violencia hacia las personas LGTBIQ+.

Con este curso aprenderás a:

Contenidos:

1. Marco Legal RD 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBIQ+ en las empresas.
– Marco legal
– Objeto del RD 1026/2024 de 8 de octubre
– Líneas principales del RD 1026/2024 de 8 de octubre
– Ámbito de aplicación
– Cómputo de personas trabajadoras
– Diferencias entre el RD 1026/2024 y la Ley 4/2023
– Acuerdos en el ámbito de los Convenios Colectivos
– La Constitución de la Comisión negociadora
– Contenido de las medidas planificadas
– Plazos de implementación
– Sanciones
– Otras medidas de actuación por parte de las empresas
– Obligaciones para las personas trabajadoras
– Protocolos de actuación frente al acoso y la violencia hacia personas LGTBI

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Formadora
Formadora especialidad en ámbito legal y cumplimiento de las empresas

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